На засіданні Уряду прийнято постанову від 30 квітня 2024 № 484 «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. № 268», якою…

Перед оцифруванням трудової книжки важливо перевірити її правильне оформлення. Процес включає наступні кроки: перевірка правильності написання ПІБ та дати народження…

Роботодавець вправі видати наказ (розпорядження) про відрахування із зарплати не пізніше одного місяця з дня закінчення строку, встановленого для повернення авансу…

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

Заступниця міністра оборони України Катерина Черногоренко повідомила, що е-кабінет військовозобов’язаних запрацює 18 травня, аби оновити дані, достатньо буде…

Тепер роботодавці можуть інформувати працівників про зміни в умовах праці відразу після прийняття відповідного рішення, але обов'язково перед початком роботи за…

Обов’язок йти до ТЦК для оновлення даних не поширюється на громадян, які виключені з військового обліку, тому їм таке оновлення проводити не потрібно

Працівнику з інвалідністю за бажанням або за вимогами індивідуальної програми реабілітації можуть встановлюватися режим роботи на умовах неповного робочого дня…

Комітет Верховної Ради рекомендує прийняти за основу законопроєкт №11044, який передбачає проведення позапланових перевірок в частині вчинення мобінгу під час дії…

Який розмір штрафу загрожує громадянам та посадовим особам за порушення, що вчинені сьогодні, якщо порушення виявлять після того, як розмір штрафу за такі порушення…

Якщо установчими документами або трудовим договором не встановлений особливий порядок погодження встановлення неповного робочого часу директору, тоді він має…

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

У Держпраці послалися на ст. 184 КЗпП, згідно з якою, звільнення одиноких матерів, котрі мають дитину з інвалідністю, з ініціативи роботодавця не допускається

У Держпраці зазначили, що попри існування е-трудової, якщо працівник звертається з проханням заповнити паперову трудову книжку, то роботодавець має внести запис